Artikel Ringan tentang HR dan karyawan
Cara Membuat Slip Gaji Online Otomatis: Panduan Lengkap dan Praktis
Cara Membuat Slip Gaji Online Otomatis: Panduan Lengkap dan Praktis Apa Itu Slip Gaji?Slip gaji adalah dokumen resmi yang diberikan ...
Cara Menghitung PPh 21 Otomatis: Panduan Lengkap untuk HR dan Pemilik Usaha
Cara Menghitung PPh 21 Otomatis: Panduan Lengkap untuk HR dan Pemilik Usaha Apa Itu PPh 21?PPh 21 adalah pajak penghasilan ...
Cara Menghitung Lembur Otomatis: Panduan Lengkap untuk HR dan Perusahaan
Cara Menghitung Lembur Otomatis: Panduan Lengkap untuk HR dan Perusahaan Apa Itu Lembur?Lembur adalah waktu kerja yang melebihi jam kerja ...
Cara Menghitung BPJS Ketenagakerjaan Otomatis: Panduan Lengkap
Cara Menghitung BPJS Ketenagakerjaan Otomatis: Panduan Lengkap Apa Itu BPJS Ketenagakerjaan?BPJS Ketenagakerjaan adalah program perlindungan jaminan sosial yang wajib diikuti ...
Cara Menghitung BPJS Kesehatan Otomatis: Panduan Lengkap dan Praktis
Cara Menghitung BPJS Kesehatan Otomatis: Panduan Lengkap dan Praktis Apa Itu BPJS Kesehatan?BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) adalah ...
Contoh 360 Degree Feedback: Panduan Lengkap Penilaian KPI Karyawan
Contoh 360 Degree Feedback: Panduan Lengkap Penilaian KPI KaryawanApa Itu 360 Degree Feedback?360 Degree Feedback, atau umpan balik 360 derajat, ...
KPI 360 Degree: Konsep, Kelebihan, Kelemahan, dan Cara Menganalisisnya
KPI 360 Degree: Konsep, Kelebihan, Kelemahan, dan Cara MenganalisisnyaHRD.ID, Key Performance Indicator (KPI) merupakan alat ukur yang digunakan oleh perusahaan ...
Tips HR: Onboarding Karyawan Baru
Selamat pagi HR People,Proses onboarding karyawan baru adalah serangkaian tindakan yang dilakukan oleh perusahaan untuk membantu karyawan baru merasa nyaman ...
Hak Cuti Tahunan bagi Karyawan Kontrak (PKWT)
Sesuai dengan Pasal 79 Ayat 3 UU 11/2020, karyawan kontrak atau sering disebut dengan karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ...
Kerja Lembur, seperti apa aturan resminya?
Lembur adalah pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan di luar jam kerja normal yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Di Indonesia, aturan ...